BASE 6

6つの価値観

 


1.寄り添う

2.続ける

3.丁寧さ

4.遊び心をもつ

5.社外に目を向ける

6.本質を生きる

BASE 6

6つの価値観

 


1.寄り添う

2.続ける

3.丁寧さ

4.遊び心をもつ

5.社外に目を向ける

6.本質を生きる

BASE 6 とは ?

なぜ、こんな事を重視するのか?


優れた企業は皆、やっています。


一般的に価値観から行動が生まれ、行動から日常での結果が生まれます。ある価値観からは優れた結果が生まれ、別の価値観からは悲惨な結果が生まれます。素晴らしい結果を生む価値観を、働く人たち全てが共有しておく事は重要だと考えます。


行動をこと細かに指示するという方法もありますが、完全マンツーであるカミシは現実的に不可能で、「ここぞ!」という時に全く対処できません。なにより、「任されていない」という気持ちが、やる気を削いでしまうことをとても嫌います。


ある時、誰かがこの ”BASE 6″ から外れた行動をとったとします。その時、「その行動はカミシの ”BASE 6” の行動からはズレている」「カミシではない!」って、スタッフ全員が思えるかどうかが重要なのです。

他人の行動を指摘するために、この指針があるわではありません。私たちは顧客のため、働くスタッフを含め共通の価値観を共有することで、サービスの質を維持し、日々の行動を自らが管理できる集団でありたいと願います。


つまり共有の価値観を持つことは、ブレない普遍的な美容室であるという意味でもとても重要なことなのです。


“BASE 6″を日々、実現できるよう心がけることによって私たちの事業の成果が決まります。これらは生きた価値観です。日々、実践を心がけるだけでなく、「おかしい」・「合わない」と思ったら、皆で話し合ってアップデートさせていきます。


“BASE 6″が具体的な行動指示ではなく、抽象的な概念になっているのは、行動ではなく「考え方」を示しているからです。好ましい考え方、好ましい価値判断として提示したのが”BASE 6″です。なので、日々の行動や判断、意思決定は、”BASE 6″を基にあなた自身が考えて行動してほしいのです。


これは誰に指示されなくても、あなたが主体的に考えて行動をとるための指針です。

BASE 6とは ?

なぜ、こんなことを
重視するのか?


優れた企業は皆、やっています。


一般的に価値観から行動が生まれ、行動から日常での結果が生まれます。ある価値観からは優れた結果が生まれ、別の価値観からは悲惨な結果が生まれます。素晴らしい結果を生む価値観を、働く人たち全てが共有しておく事は重要だと考えます。

行動をこと細かに指示するという方法もありますが、完全マンツーであるカミシは現実的に不可能で、「ここぞ!」という時に全く対処できません。なにより、「任されていない」という気持ちが、やる気を削いでしまうことをとても嫌います。


ある時、誰かがこの ”BASE 6″ から外れた行動をとったとします。その時、「その行動はカミシの ”BASE 6” の行動からはズレている」「カミシではない!」って、スタッフ全員が思えるかどうかが重要なのです。

他人の行動を指摘するために、この指針があるわではありません。私たちは顧客のため、働くスタッフを含め共通の価値観を共有することで、サービスの質を維持し、日々の行動を自らが管理できる集団でありたいと願います。

つまり共有の価値観を持つことは、ブレない普遍的な美容室であるという意味でもとても重要なことなのです。


“BASE 6″を日々、実現できるよう心がけることによって私たちの事業の成果が決まります。これらは生きた価値観です。日々、実践を心がけるだけでなく、「おかしい」・「合わない」と思ったら、皆で話し合ってアップデートさせていきます。


“BASE 6″が具体的な行動指示ではなく、抽象的な概念になっているのは、行動ではなく「考え方」を示しているからです。好ましい考え方、好ましい価値判断として提示したのが”BASE 6″です。なので、日々の行動や判断、意思決定は、”BASE 6″を基にあなた自身が考えて行動してほしいのです。


これは誰に指示されなくても、あなたが主体的に考えて行動をとるための指針です。

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